Case Study
5 qualifizierte Bewerbungen in 3 Wochen für Zahnarztpraxis
Case Study
Eine Zahnarztpraxis hat verzweifelt nach neuen Zahntechnikerin in der Region gesucht, musste allerdings schnell feststellen dass die Auswahl sehr überschaubar war. Ein Recruiting Funnel System mit Werbeanzeigen wurde aufgesetzt um somit zielgenau potentielle Bewerber auf Social Media anzusprechen und diese nach Wunsch der Praxis vor zu qualifizieren.
- Die Praxis sucht seit Monaten nach dem richtigen Fachpersonal mit den richtigen Qualifikationen
- Eine Möglichkeit schaffen Bewerber mit den entsprechenden Qualifikationen auszusortieren
- Schritt: Die Konzipierung und Umsetzung eines Bewerber Funnel mit Ausscheidungskriterien
- Schritt: Konfiguration der technischen Automationen
- Schritt: Aufsetzung und Start der Werbeanzeigen
- Schritt: Optimierung und Skalierung der Werbeanzeigen
- Schritt: Praxis erhält Bewerber bequem per Excel und Email.
Durch den Bewerber Funnel mit Filter und den zielgruppenspezifischen Werbeanzeigen auf Social Media konnten innerhalb kürzester Zeit für 20-30€ der richtige Kandidat für die offene Stelle gefunden und eingestellt werden.
Bereits nach 3 Wochen wurden 5 qualifizierte Bewerber terminiert die zu 100% den Vorstellungen und Wünschen der Praxis entsprochen haben.